Rahvakogu veeb on arhiveeritud 30.05.2013 seisuga. Uudiseid saab lugeda siit >>
Ettepanekute kogumineJaanuar 2013   AnalüüsVeebruar 2013   ArutelupäevAprill 2013   SeadusemuudatusedAprill 2013
RU EN

Suur aitäh kõigile kes osalesid ja pakkusid välja ideid Eesti demokraatia arendamiseks.

Veebruari teises pooles hakkame siinsamas avalikustama analüütikute ja ekspertide töö tulemusi.

Missing Raivo
Saar
13.01.2013

puudega inimeste tööle kaasatus

Teha kohustus ettevõtetele (võib-olla alates mingist suurusest) kaasata % puudega inimesi.
Enamus neist inimestest suudavad töö olemasolul ise "oma leiva välja teenida". Praegu
on tohutu hulk puudega inimesi ja nende hooldajaid lükatud süvavaesusesse.

Koopia_%c3%bcksusest_sam_0804 Missing Missing Missing Missing Missing Missing Missing Facebook Missing Missing Missing Missing Missing Missing
Missing Missing Missing Missing Missing Missing Missing
Miks peaks seda mõtet toetama?
Pikem selgitus märki kasutada
Lisa link veebisaidile
Miks ei peaks seda mõtet toetama?
Pikem selgitus märki kasutada
Lisa link veebisaidile

Raivo Saar

Mõistan hr. Muru taotlust kuid siinkohal on see kontekstist väljas. Kindlasti ei soovi pürgida erivajadustega inimesed tuukriks või katselenduriks. Tootvad ettevõtted palkavad samuti tootmist toetavaid töölisi, näiteks laomajandus, raamatupidamine, koristus jne. Töötasust rääkides ei ole ostukorv ja muud maksed neile eritariifiga.

Raivo Saar
30. jaanuar

Ei ole rakendatav

Paljudes ettevõtetes ei ole see rakendatav kui jutt ei käi just mingist kergest puudest, näiteks üks sõrm ei liigu vms. Näiteks meie ettevõttes on töö selline mis eeldab suhteliselt head füüsilist vormi ja koordinatsiooni. Tööriistad on ohtlikud ja töö käigus tuleb palju ronida ja turnida. Praaki teha ei tohi, kuna praagi puhul sattuks ohtu meie klientide elu ja tervis. Mingi lahendusena olen eelnevalt välja pakkunud riikliku miinimumpalga kaotamise mis võimaldaks luua ettevõtetes väga madala palgaga sotsiaalseid töökohti kus tõesti saaks rakendada puudega inimesi. Tulemuseks oleks see, et need puudega inimesed saaksid osaleda ühiskonnas, tunda end vajalikuna ja nende hooldajatel oleks võimalus ka ise tööl käia kuna töö ajal viibib hoolealune inimeste seas ja järelvalve all. Sellise sotsiaalse töökoha omamine ei tohiks puudega inimesel toetusi vähendada.

Mark Muru
14. jaanuar